Questão 17 do ENEM 2014 — Ciências Humanas

ENEM 2014Ciências Humanas3ª aplicação

Em pesquisa realizada, revelou-se que o Brasil é o país onde os empregadores mais utilizam os sites e redes sociais para contratação. O estudo foi realizado em treze países diferentes, com 2 819 executivos. Os resultados apontaram que, no Brasil, 21% das empresas utilizam o meio social da internet para realizarem contratações, ficando a Espanha em segundo lugar, com 18%. Em terceiro aparecem a Itália e Holanda, ambas com um resultado de 13% cada uma.

Disponível em: www.istoedinheiro.com.br. Acesso em: 30 jul. 2012 (adaptado).

Nesse contexto, a forma de inserção no mundo do trabalho na atualidade é
resultado das transformações ocorridas a partir de processos tecnológicos inovadores, como o advento da internet.
Resposta correta
B
fruto da mudança do processo de seleção tradicional, visando principalmente reduzir os custos de contratação.
C
decorrente da urgência de ocupação das vagas disponíveis, facilitada pela massificação do uso das redes sociais.
D
produto da expansão de postos de trabalho, o que vem exigindo cada vez mais a presença de profissionais qualificados.
E
compatível com o perfil profissional atual, que exige do candidato pleno domínio das ferramentas virtuais de comunicação.
Gabarito oficial: alternativa A

Resolução comentada

A questão aborda as mudanças recentes no mundo do trabalho, especificamente nos métodos de recrutamento e seleção de candidatos. O texto-base apresenta dados estatísticos mostrando que uma parcela significativa de empresas, com destaque para o Brasil, utiliza sites e redes sociais para realizar contratações.

Para resolver a questão, precisamos relacionar essa informação com os processos históricos e sociais mais amplos. A utilização da internet e das redes sociais pelas empresas é um reflexo direto da Terceira Revolução Industrial (ou Revolução Técnico-Científico-Informacional). Esse período é marcado pelo desenvolvimento das telecomunicações, da informática e, fundamentalmente, pelo advento da internet.

Analisando as alternativas:

A) Correta. A nova forma de inserção no mercado de trabalho, mediada por redes sociais e sites, é um resultado direto das transformações tecnológicas inovadoras. A internet mudou a dinâmica de comunicação e, consequentemente, as relações trabalhistas e os processos de seleção.

B) Incorreta. Embora a seleção online possa, de fato, reduzir custos para as empresas, o texto não aponta a redução de custos como o objetivo principal ou a causa dessa mudança.

C) Incorreta. O texto não faz qualquer menção a uma suposta "urgência" na ocupação de vagas. A mudança no método de contratação se deve à modernização do processo, e não ao tempo disponível para preencher a vaga.

D) Incorreta. A expansão de postos de trabalho e a exigência de qualificação são fenômenos reais, mas não são a causa direta do uso de redes sociais para contratação abordada no texto.

E) Incorreta. O fato de a seleção ocorrer via redes sociais não exige, obrigatoriamente, que o candidato tenha "pleno domínio" de ferramentas virtuais de comunicação para exercer sua profissão. A exigência de domínio tecnológico varia de acordo com o cargo, não sendo uma regra universal apenas porque a contratação foi feita pela internet.

Portanto, a alternativa que melhor sintetiza o fenômeno descrito no texto é a que o relaciona com as inovações tecnológicas recentes.

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Fonte: prova oficial do ENEM 2014 (INEP). Resolução comentada pela equipe do Alvo ENEM.