Questão 19 do ENEM 2012 — Ciências Humanas

O comando situa a cena no início do século $XX$ e pede o princípio de organização fabril de um modelo produtivo típico desse período. A imagem remete a uma linha de montagem, com trabalhadores enfileirados ao longo de uma bancada, cada um posicionado em seu posto para executar uma operação específica sobre as peças que chegam até ele. Esse arranjo é a marca do Fordismo, modelo que se apoiou nos princípios do Taylorismo (Administração Científica).

O Taylorismo propunha a racionalização do trabalho pela fragmentação das tarefas: em vez de um único artesão construir o produto do início ao fim, o processo era dividido em etapas simples e padronizadas. O Fordismo somou a isso a esteira rolante, de modo que as peças se deslocam até o trabalhador, que permanece em seu posto realizando sempre a mesma operação.

A consequência direta é que o trabalho se torna extremamente repetitivo e alienante. O operário perde a visão do conjunto do processo produtivo e passa a executar movimentos mecânicos e monótonos ao longo de toda a jornada, tudo em nome da máxima eficiência e produtividade.

Analisando as alternativas à luz desses conceitos:

• A alternativa A está incorreta: nesse modelo o trabalhador perde a autonomia, pois segue o ritmo ditado pela esteira e pela gerência, e não o próprio.
• A alternativa B não corresponde ao princípio organizador em questão, que é a fragmentação técnica das tarefas, e não uma divisão por gênero.
• A alternativa C está correta. A essência da linha de montagem fordista é a exploração do trabalho repetitivo, em que cada operário realiza exaustivamente uma mesma tarefa para acelerar a produção.
• A alternativa D está incorreta: a simplificação extrema das tarefas permitia justamente o contrário, o uso de mão de obra desqualificada e mais barata no lugar do antigo artesão qualificado.
• A alternativa E está incorreta: a criatividade era indesejada na linha de montagem; ao trabalhador cabia apenas executar o movimento padronizado planejado pelos engenheiros de produção.

Portanto, a forma de organização fabril desse modelo baseava-se na exploração do trabalho repetitivo.