Questão 13 do ENEM 2012 — Ciências Humanas

ENEM 2012Ciências Humanas2ª aplicação

Outro importante método de racionalização do trabalho industrial foi concebido graças aos estudos desenvolvidos pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Uma de suas preocupações fundamentais era conceber meios para que a capacidade produtiva dos homens e das máquinas atingisse seu patamar máximo. Para tanto, ele acreditava que estudos científicos minuciosos deveriam combater os problemas que impediam o incremento da produção.

Taylorismo e Fordismo. Disponível em: www.brasilescola.com. Acesso em: 28 fev. 2012.

O Taylorismo apresentou-se como um importante modelo produtivo ainda no início do século XX, produzindo transformações na organização da produção e, também, na organização da vida social. A inovação técnica trazida pelo seu método foi a
A
utilização de estoques mínimos em plantas industriais de pequeno porte.
cronometragem e controle rigoroso do trabalho para evitar desperdícios
Resposta correta
C
produção orientada pela demanda enxuta atendendo a específicos nichos de mercado.
D
flexibilização da hierarquia no interior da fábrica para estreitar a relação entre os empregados.
E
polivalência dos trabalhadores que passaram a realizar funções diversificadas numa mesma jornada.
Gabarito oficial: alternativa B

Resolução comentada

Para resolver essa questão, precisamos relembrar as características fundamentais do Taylorismo, um modelo de organização do trabalho industrial criado pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor no início do século XX.

O texto-base já nos dá uma excelente pista ao mencionar que Taylor buscava meios para que a capacidade produtiva atingisse seu patamar máximo por meio de "estudos científicos minuciosos". Esse método ficou conhecido como Administração Científica.

A principal inovação técnica de Taylor foi a racionalização extrema do trabalho. Ele acreditava que o conhecimento sobre o processo produtivo deveria sair das mãos dos operários e passar para a gerência. Para isso, Taylor introduziu o estudo dos tempos e movimentos. Na prática, isso significava que cada etapa do trabalho era rigorosamente analisada e cronometrada. O objetivo era eliminar qualquer movimento inútil do trabalhador, padronizar as tarefas e, consequentemente, evitar desperdícios de tempo e esforço, maximizando a produtividade.

Vamos analisar as alternativas para confirmar nossa resposta:

  • Alternativa A: A utilização de estoques mínimos (o chamado just-in-time) é uma característica do Toyotismo, modelo japonês que surgiu na segunda metade do século XX.
  • Alternativa B: Descreve perfeitamente a essência do Taylorismo: a cronometragem e o controle rigoroso do trabalho para evitar desperdícios e aumentar a eficiência.
  • Alternativa C: A produção orientada pela demanda enxuta e voltada para nichos de mercado também é uma marca do Toyotismo (produção flexível), opondo-se à produção em massa do modelo taylorista-fordista.
  • Alternativa D: A flexibilização da hierarquia e o trabalho em equipe (círculos de controle de qualidade) são inovações do Toyotismo. No Taylorismo, a hierarquia era extremamente rígida e verticalizada.
  • Alternativa E: A polivalência do trabalhador (saber operar várias máquinas e atuar em diversas etapas) é outra característica do Toyotismo. No Taylorismo, o trabalhador era superespecializado, realizando uma única tarefa repetitiva ao longo de toda a jornada.

Portanto, a inovação técnica trazida pelo método de Taylor foi justamente o controle científico do tempo e dos movimentos do operário.

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Fonte: prova oficial do ENEM 2012 (INEP). Resolução comentada pela equipe do Alvo ENEM.