Questão 114 do ENEM 2015 — Linguagens

ENEM 2015Linguagens1ª aplicação

Rede social pode prever desempenho profissional, diz pesquisa

Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil nas redes sociais. O conselho, repetido à exaustão por consultores de carreira por aí, acaba de ganhar um status, digamos, mais científico. De acordo com resultados da pesquisa, uma rápida análise do perfil nas redes sociais pode prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de emprego. Para chegar a essa conclusão, uma equipe de pesquisadores da Northern Illinois University, University of Evansville e Auburn University pediu a um professor universitário e dois alunos para analisarem perfis de um grupo de universitários.

Após checar fotos, postagens, número de amigos e interesses por 10 minutos, o trio considerou itens como consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade emocional e receptividade. Seis meses depois, as impressões do grupo foram comparadas com a análise de desempenho feita pelos chefes dos jovens que tiveram seus perfis analisados. Os pesquisadores encontraram uma forte correlação entre as características descritas a partir dos dados da rede e o comportamento dos universitários no ambiente de trabalho.

Disponível em: http://exame.abril.com.br. Acesso em: 29 fev. 2012 (adaptado).

As redes sociais são espaços de comunicação e interação on-line que possibilitam o conhecimento de aspectos da privacidade de seus usuários.

Segundo o texto, no mundo do trabalho, esse conhecimento permite
A
identificar a capacidade física atribuída ao candidato.
B
certificar a competência profissional do candidato.
C
controlar o comportamento virtual e real do candidato.
avaliar informações pessoais e comportamentais sobre o candidato.
Resposta correta
E
aferir a capacidade intelectual do candidato na resolução de problemas.
Gabarito oficial: alternativa D

Resolução comentada

Para resolver essa questão, precisamos focar na interpretação do texto fornecido e entender exatamente o que os pesquisadores analisaram nos perfis das redes sociais dos candidatos.

O texto relata um estudo em que pesquisadores analisaram perfis de universitários em redes sociais, observando elementos como fotos, postagens, número de amigos e interesses. A partir dessa observação, eles avaliaram características específicas dos candidatos, descritas no texto como: consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade emocional e receptividade.

Essas características não dizem respeito à força física, ao conhecimento técnico de uma profissão ou à capacidade de resolver problemas matemáticos ou lógicos. Elas são, na verdade, traços de personalidade e comportamento. O estudo concluiu que há uma forte correlação entre essas características comportamentais observadas nas redes sociais e o desempenho do indivíduo no ambiente de trabalho.

Agora, vamos analisar as alternativas com base nessa compreensão:

  • Alternativa A: Incorreta. O texto não menciona a avaliação de "capacidade física".
  • Alternativa B: Incorreta. As redes sociais não "certificam" a competência profissional (habilidades técnicas ou diplomas), mas dão indícios de como a pessoa se comporta.
  • Alternativa C: Incorreta. O objetivo da análise não é "controlar" o comportamento do candidato, mas sim observá-lo e avaliá-lo.
  • Alternativa D: Correta. Como vimos, itens como extroversão e estabilidade emocional são, por definição, informações pessoais e comportamentais. O texto afirma que a análise dessas informações permite prever o desempenho no trabalho.
  • Alternativa E: Incorreta. O texto não fala sobre medir a "capacidade intelectual" ou a habilidade de resolução de problemas lógicos.

Portanto, a leitura atenta do texto nos leva a concluir que o conhecimento extraído das redes sociais permite aos recrutadores avaliar aspectos ligados à personalidade e ao comportamento dos candidatos.

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Fonte: prova oficial do ENEM 2015 (INEP). Resolução comentada pela equipe do Alvo ENEM.