Questão 6 do ENEM 2016 — Ciências Humanas

O texto do sociólogo Zygmunt Bauman discute as características do mundo do trabalho na chamada "modernidade líquida". Nesse contexto, o capital tornou-se volátil, flexível e desapegado de estruturas físicas pesadas e de grandes contingentes de trabalhadores diretos.

Ao mencionar que o capital se livrou do "entulho do maquinário volumoso e das enormes equipes de fábrica", o autor faz referência direta à reestruturação produtiva que ganhou força a partir do final do século $XX$, marcada pela transição do modelo fordista para o modelo toyotista (também conhecido como acumulação flexível). Uma das principais características desse novo modelo é o enxugamento da máquina produtiva por meio da automação, da terceirização e da descentralização da produção.

Analisando as alternativas com base nessa interpretação:

• A alternativa A está incorreta porque a volatilidade do capital exige justamente o oposto: a flexibilização e a desregulamentação das leis trabalhistas, e não a sua rigidez.
• A alternativa B está incorreta porque, embora as relações de trabalho mudem e se tornem mais horizontais em alguns aspectos, a hierarquia e o controle sobre a produção não são fragilizados, mas sim reconfigurados e mantidos por meio da tecnologia.
• A alternativa C está correta. O trecho que cita o livramento das "enormes equipes de fábrica" aponta diretamente para a redução do quadro de funcionários diretos das empresas, que passam a operar de forma mais "enxuta", mantendo apenas os trabalhadores essenciais e terceirizando o restante.
• A alternativa D está incorreta, pois o texto afirma expressamente que o "compromisso estável" se tornou "redundante e pouco inteligente", o que vai na contramão da ideia de longos planos de carreira dentro de uma mesma empresa.
• A alternativa E está incorreta. Os postos de gerenciamento corporativo não são desvalorizados; pelo contrário, são os gestores e executivos que "viajam leves" com "pasta, computador portátil e telefone celular", comandando a produção globalizada de qualquer lugar do mundo.

Portanto, a consequência direta do processo de transformação descrito no texto é o decréscimo do número de funcionários diretos das empresas.