Um mestre de obras coordena o andamento da construção de uma pequena ponte. Esse trabalho estava inicialmente sendo realizado por 24 profissionais, com um mesmo rendimento $r$, que completariam a obra em um determinado prazo. Entretanto, durante o andamento da obra, 18 deles abandonaram o serviço e os demais continuaram trabalhando com rendimento $r$. Para terminar a obra exatamente no prazo estabelecido, o mestre de obras solicitou ao setor de recursos humanos (RH) da empresa a contratação de novos profissionais. Para isso, o RH sugeriu que fossem contratados menos profissionais e ofereceu as seguintes opções de contratação, indicando o rendimento desses profissionais em relação ao rendimento dos que saíram.
- Opção I: contratar 6 profissionais com rendimento igual a $2r$.
- Opção II: contratar 8 profissionais com rendimento igual a $2,2r$.
- Opção III: contratar 9 profissionais com rendimento igual a $1,5r$.
- Opção IV: contratar 12 profissionais com rendimento igual a $1,5r$.
- Opção V: contratar 15 profissionais com rendimento igual a $2r$.
O mestre de obras deverá escolher a opção que permita terminar a obra dentro do prazo e com o menor número de profissionais.