Questão 6 do ENEM 2015 — Ciências Humanas

ENEM 2015Ciências Humanas2ª aplicação

Uma dimensão da flexibilização do tempo de trabalho é a sutileza cada vez maior das fronteiras que separam o espaço de trabalho e o do lar, o tempo de trabalho e o de não trabalho. Os mecanismos modernos de comunicação permitem que, no horário de descanso, os trabalhadores permaneçam ligados à empresa. Mesmo não exercendo diretamente suas atividades profissionais, o trabalhador fica à disposição da empresa ou leva problemas para refletir em casa. É muito comum o trabalhador estar de plantão, para o caso de a empresa ligar para o seu celular ou pager. A remuneração para esse estado de alerta é irrisória ou inexistente.

KREIN, J. D. Mudanças e tendências recentes na regulação do trabalho. In: DEDECCA, C. S.; PRONI, M. W. (Org.). Políticas públicas e trabalho: textos para estudo dirigido. Campinas: IE/Unicamp; Brasília: MTE, 2006 (adaptado).

A relação entre mudanças tecnológicas e tempo de trabalho apresentada pelo texto implica
O prolongamento da jornada de trabalho com a intensificação da exploração.
Resposta correta
B
O aumento da fragmentação da produção com a racionalização do trabalho.
C
O privilégio de funcionários familiarizados com equipamentos eletrõnicos.
D
O crescimento da contratação de mão de obra pouco qualificada.
E
declínio dos salários pagos aos empregados mais idosos.
Gabarito oficial: alternativa A

Resolução comentada

O texto da questão aborda um fenômeno muito presente na sociedade contemporânea: a diluição das fronteiras entre o tempo de trabalho e o tempo de descanso. Para resolver essa questão, precisamos interpretar as consequências sociais e trabalhistas do uso das tecnologias de comunicação.

A Flexibilização e o Tempo de Trabalho

Com o advento da Terceira Revolução Industrial e o desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação (como celulares, internet e aplicativos de mensagens), a dinâmica do trabalho sofreu profundas transformações. O texto destaca que o trabalhador moderno, mesmo fora do seu ambiente físico de trabalho e em seu horário de descanso, continua conectado à empresa.

Essa disponibilidade constante significa que o trabalhador está, na prática, estendendo sua jornada laboral. Ele leva problemas para resolver em casa ou fica de "sobreaviso", aguardando um possível chamado, o que o impede de se desconectar totalmente de suas obrigações profissionais.

A Intensificação da Exploração

O ponto crucial do texto está na frase final: "A remuneração para esse estado de alerta é irrisória ou inexistente". Isso nos mostra que o trabalhador está dedicando mais tempo da sua vida à empresa do que o estipulado em seu contrato formal, sem receber o pagamento justo por essas horas adicionais.

Sociologicamente, isso configura uma intensificação da exploração do trabalho. O empregador extrai mais valor e tempo do trabalhador sem a devida contrapartida financeira, utilizando a tecnologia como ferramenta de controle e subordinação que ultrapassa os muros da empresa.

Analisando as Alternativas

  • A) O prolongamento da jornada de trabalho com a intensificação da exploração. Correta. Como vimos, a tecnologia faz com que o trabalho invada o tempo livre, prolongando a jornada e aumentando a exploração, já que esse tempo extra raramente é bem remunerado.
  • B) O aumento da fragmentação da produção com a racionalização do trabalho. Incorreta. Embora a racionalização e a fragmentação sejam características de modelos produtivos clássicos (como o Taylorismo e o Fordismo), o texto foca especificamente no tempo de trabalho e na disponibilidade do funcionário, não na divisão de tarefas na linha de montagem.
  • C) O privilégio de funcionários familiarizados com equipamentos eletrônicos. Incorreta. O texto não fala sobre privilégios ou vantagens competitivas entre funcionários, mas sim sobre um fardo imposto a eles.
  • D) O crescimento da contratação de mão de obra pouco qualificada. Incorreta. O uso de tecnologias de comunicação para manter o trabalhador conectado afeta diversos níveis de qualificação, não havendo relação direta no texto com o aumento exclusivo de mão de obra pouco qualificada.
  • E) O declínio dos salários pagos aos empregados mais idosos. Incorreta. O texto não faz nenhum recorte geracional sobre a remuneração.

Portanto, a relação apresentada no texto implica diretamente no prolongamento da jornada e na intensificação da exploração do trabalhador.

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Fonte: prova oficial do ENEM 2015 (INEP). Resolução comentada pela equipe do Alvo ENEM.