Questão 42 do ENEM 2012Ciências Humanas

ENEM 2012Ciências Humanas2ª aplicação

Uma gigante empresa taiwanesa do setor de tecnologia vai substituir parte de seus funcionários por um milhão de robôs em até três anos, segundo a agência de notícias chinesa. O objetivo é cortar despesas. Os robôs serão usados para fazer trabalhos simples e de rotina, como limpeza, soldagem e montagem, atividades que atualmente são feitas por funcionários. A empresa já tem 10 mil  robôs e o número deve chegar a 300 mil em 2012 e a um milhão em três anos.

Fabricante do Ipad vai trocar trabalhadores por um milhão de robôs em três anos. Disponível em: http://noticias.r7.com. Acesso em: 21 ago. 2011 (adaptado).

Em relação aos efeitos da decisão da empresa, uma divergência entre o empresário e os funcionários, no exemplo citado, encontra-se nos respectivos argumentos:
Aumento da eficiência − Perda dos postos de trabalho.
Resposta correta
B
Reforço da produtividade − Ampliação das negociações.
C
Diminuição dos custos − Redução da competitividade.
D
Inovação dos investimentos − Flexibilização da produção.
E
Racionalização do trabalho − Modernização das atividades.
Gabarito oficial: alternativa A

Resolução comentada

O texto aborda um fenômeno típico da Terceira Revolução Industrial e da reestruturação produtiva: a automação industrial. A notícia relata que uma empresa de tecnologia planeja substituir parte de seus funcionários por até 11 milhão de robôs com o objetivo de cortar despesas.

Para resolver a questão, precisamos identificar a divergência de interesses entre duas partes: o empresário e os funcionários.

Do ponto de vista do empresário, a substituição do trabalho humano por máquinas é vista de forma positiva. O objetivo principal, como o próprio texto destaca, é cortar despesas. Além disso, os robôs realizam tarefas de rotina de forma mais rápida e padronizada, o que resulta em um aumento da eficiência e da produtividade da empresa.

Já do ponto de vista dos funcionários, essa mesma ação tem impacto profundamente negativo. A introdução de máquinas para realizar tarefas antes feitas por humanos gera o chamado desemprego estrutural: a vaga deixa de existir porque a função foi automatizada, resultando na perda dos postos de trabalho.

Analisando as alternativas em busca dessa divergência (argumento do empresário versus argumento do funcionário):

  • A) Aumento da eficiência − Perda dos postos de trabalho: Correta. Reflete exatamente o ganho para a empresa e o prejuízo direto para o trabalhador.
  • B) Reforço da produtividade − Ampliação das negociações: Incorreta. A automação não amplia as negociações para os trabalhadores; ao contrário, enfraquece o poder de barganha deles devido ao desemprego.
  • C) Diminuição dos custos − Redução da competitividade: Incorreta. A empresa diminui custos, o que aumenta sua competitividade, não a reduz.
  • D) Inovação dos investimentos − Flexibilização da produção: Incorreta. Ambos os conceitos refletem vantagens e estratégias do ponto de vista do capital (empresa).
  • E) Racionalização do trabalho − Modernização das atividades: Incorreta. Novamente, ambos são argumentos que justificam a automação sob a ótica da empresa.

Portanto, o conflito de interesses fica evidente na oposição entre a busca por eficiência econômica e a manutenção dos empregos, o que confirma a alternativa A.

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Fonte: prova oficial do ENEM 2012 (INEP). Resolução comentada pela equipe do Alvo ENEM.