Questão 33 do ENEM 2012Ciências Humanas

ENEM 2012Ciências Humanas1ª aplicação

Uma mesma empresa pode ter sua sede administrativa onde os impostos são menores, as unidades de produção onde os salários são os mais baixos, os capitais onde os juros são os mais altos e seus executivos vivendo onde a qualidade de vida é mais elevada.

SEVCENKO, N. A corrida para o século XXI: no loop da montanha russa. São Paulo: Companhia das Letras, 2001 (adaptado).

No texto estão apresentadas estratégias empresariais no contexto da globalização. Uma consequência social derivada dessas estratégias tem sido
A
o crescimento da carga tributária.
o aumento da mobilidade ocupacional.
Resposta correta
C
a redução da competitividade entre as empresas.
D
o direcionamento das vendas para os mercados regionais.
E
a ampliação do poder de planejamento dos Estados nacionais.
Gabarito oficial: alternativa B

Resolução comentada

O texto da questão descreve uma característica marcante da globalização contemporânea: a fragmentação da cadeia produtiva. Hoje, as grandes empresas transnacionais não precisam concentrar todas as suas atividades em um único país. Elas funcionam como agentes globais que "fatiam" suas operações e as distribuem pelo mundo, buscando sempre a maior vantagem competitiva possível em cada etapa do processo.

Vamos analisar o comportamento dessa empresa:

  • Ela coloca sua sede administrativa onde os impostos são menores (paraísos fiscais ou países com incentivos).
  • Instala suas fábricas onde a mão de obra é mais barata, reduzindo os custos de produção.
  • Aplica seu dinheiro onde os juros rendem mais.
  • Mantém seus executivos em locais com alta qualidade de vida.

O comando da questão nos pede para identificar uma consequência social direta dessa estratégia empresarial.

Quando uma empresa tem a facilidade de fechar uma fábrica em um país e abri-la em outro apenas para pagar salários menores, o mercado de trabalho local sofre um grande impacto. Os empregos tornam-se muito mais instáveis e voláteis. Isso força os trabalhadores a estarem em constante adaptação, mudando de emprego, de setor de atuação ou até mesmo de cidade e país para conseguir trabalho. Ao mesmo tempo, para os altos executivos, essa dinâmica cria oportunidades de carreiras internacionais. A esse fenômeno de constante mudança e adaptação no mundo do trabalho damos o nome de mobilidade ocupacional.

Vamos entender por que as outras alternativas estão incorretas:

  • Alternativa A: Incorreta. A estratégia descrita no texto é justamente fugir de altas cargas tributárias, e não causá-las.
  • Alternativa C: Incorreta. Ao reduzir custos com impostos e salários, a empresa se torna muito mais eficiente e lucrativa, o que aumenta a sua competitividade no mercado, em vez de reduzi-la.
  • Alternativa D: Incorreta. Uma empresa com uma estrutura tão complexa e espalhada pelo mundo tem como foco o mercado global, e não apenas mercados regionais.
  • Alternativa E: Incorreta. Na verdade, ocorre o oposto. O poder dos Estados nacionais é enfraquecido. Como as empresas podem simplesmente ameaçar ir embora caso os impostos ou salários aumentem, os governos acabam competindo entre si (a chamada "guerra fiscal") para oferecer as melhores condições a essas corporações, perdendo grande parte de sua autonomia e poder de planejamento.

Portanto, a consequência social mais direta dessa dinâmica globalizada é o aumento da necessidade (ou oportunidade) de os trabalhadores mudarem de função e local de trabalho.

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Fonte: prova oficial do ENEM 2012 (INEP). Resolução comentada pela equipe do Alvo ENEM.